今年2月，国家人社部发布了2021年四季度“最缺工”的100个职业排行，显示有超过四成属于生产制造及有关人员，且预计到2025年，我国制造业10大重点领域人才需求缺口将近3000万人。年轻人不愿进工厂，青睐互联网大厂甚至送外卖，社会上一度还流传着“逢人就说对对对”的“开摆”扭曲风气，一部分年青人面对工作有着“躺平”的心态，然而在泸天化弘旭公司检测中心，我们员工们却有着不一样另类“开摆”与“躺平”。 远离泸州的1700公里外的海南东方市，在中海油海洋富岛装置15-C003再生塔50米高的容器内，弘旭公司团支部书记、检测中心员工李洪正在对设备内焊缝表面开口缺陷进行渗透检测，海南东方近30度的温度下设备内更为显得闷热，黑暗中的高光手电映射下的焊缝在年青人眼光中一寸寸的过检，渗透着色探伤剂的每一个色点都在述说着这道焊缝的严密性，这个时候要是来一个“逢人就说对对对”的态度，立刻就可以解脱闷热的牢笼，然而压力容器的无损检测工作岂容半点马虎，在检修中的无损检测更是将事故消灭在萌芽状态确保装置稳定运行的基本程序，作为弘旭公司检测中心的检测人员的“开摆”正是要在检测数据的基础上做到“每缝必须对对对”的精准分析，这每一个“对”都是结果和责任，每一个“对”都是汗水和付出。 就在再生塔不远的E105涡流检测项目中，另一位检测员工拿出了“躺平”的姿势，如果说再生塔是50米上的九重天的话，那么E105共计3000多根换热管的涡流检测就是深入地下的无间狱，管箱内作业空间狭窄，温度高，想要在不损伤材料、工件和结构的前提下进行无损检测，确保装置的检查率可以达到100%，一个一米七八的帅小伙子不“躺平”还真完成不了这样精细的工作，社会上流传的“躺平”是妥协、是放弃，是“向下突破天花板”，选择最无所作为的方式反叛裹挟，是选择走向边缘；而我们弘旭员工的“躺平”是奋斗、是不屈，是“向上奋进的必由路”，选择最有效的方式实现成长，是选择走向辉煌。 检测中心作为泸天化弘旭公司年龄层最年轻的一个团队，公司对团队的年青人成长高度重视，精心组队开展了“师带徒”，每位员工从到岗开始都有对应的师傅带领，即教技术技能也教作风精神，即关心生活琐事也关注职业成长，工作中各位师傅以身作则，不管是前面的九重天还是无间狱，从公司总工罗虎祥开始，到每位师傅都是现场指导，闷热的罐内一起流汗，深夜的检测一起加班，同做青年突击队，带领青年员工们成长在现场、闪耀在现场！ 通过师傅们的言传身教，精正检测的年轻人们也成长明显，金相检测、涡流检测、着色渗透等工作都能单独完成，弘旭的青年们正以不一样的另类“开摆”和“躺平”和企业共同成长！（文：夏恒 图：毛汝蓉）