2024年2月2日下午，弘旭公司青年员工2023年度工作总结会在弘旭公司机关一楼会议室举行。弘旭公司总经理刘小东、党委副书记、纪委书记、工会主席代杰、副总经理石强、总工程师罗虎祥出席会议，会议由弘旭公司团支部书记李洪主持。

团支部青年员工先后分享了全年的工作开展情况和取得的成绩，并对2024年的工作和学习计划进行了汇报，还提出了很多工作中的遇到的问题难题、困扰困惑。总结会在轻松的氛围中进行。

总结会上，公司各位领导对青年员工的工作、学习和生活方面进行了指导。罗虎祥在讲话中表示，青年员工在工作上要立足本职岗位，做到专业技术上有一技之长，同时也要加强对各岗位工作内容的了解，做到多方面发展。公司管理岗位的青年员工，要积极下沉到基层班组、项目部，全面了解公司业务内容和工作流程，为自身岗位的工作提供基础力量。加入国有企业后，要习惯身份的转变，在工作、生活和学习中，加强沟通能力、交际能力，才能保证工作的稳定、有序开展。

石强在会议上谈到，青年员工要做到干一行爱一行，爱一行专一行，对自身岗位的专业知识要做到不断学习、及时回顾、优化完善。对工作和生活都要保持热情，做好应对一切问题和困难的准备，机会总是留给又准备的人。同时，对于工作，不能完一项放一项，而要善于总结归纳，对过去的工作要持续跟进，不断总结新经验。在学习方面，要做到制定的计划就要坚决实施，不被外界的诱惑干扰。

代杰表示，青年员工要着重发现从工作中学到了什么，及时发现还有哪些方面需要提升和完善，同时，在工作中加强主观能动性和计划性，不断探索新方法、新途径。在个人能力提升方面，要持续不断的加强学习，不仅仅是所在岗位的专业知识，其他岗位的知识和能力也要辅助学习，做到“一岗多专”，让自己成为复合型人才；在思想层面，要保持青年员工应有的活力，不浮躁，脚踏实地地从基础做起，完善自身软硬实力。同时，要树立正确的三观，对自己的未来有一个完整、正确的计划。

刘小东在对青年员工的指导中谈到，工作方面，青年员工要树立企业“主人翁”精神，积极地从各方面为公司发展贡献自己的一份力量。在工作过程中，要养成良好的工作习惯，善于整理工作笔记，及时总结经验和不足，提升工作素养和效率。学习提升方面，刘经理表示，要做到心态稳定、目标明确、规划时间、重于行动，切忌只有三分钟热度。在思想方面，刘小东提出“三个珍惜”：珍惜在国有企业的学习机会，珍惜成长的时机，珍惜同事间的缘分。

会议最后，在轻松的氛围中，青年员工与公司领导进行了沟通交流，也对未来的工作表达了态度：从自身工作岗位出发，服从领导，尽职尽责；不断加强学习，提升自身软、硬实力，在今后的工作中继续为公司贡献自己的一份力量。（李凯烨  江雪）